非全日制员工在工作中突发疾病，是否属于工伤？

2026.05.07 09:49 来自成都的网友 158****5391

报告编码：NO.20260507*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

非全日制员工在工作时间、工作场所内突发疾病，符合一定条件可被认定为工伤。

回复时间：2026.05.07 02:54

劳动纠纷律师团队

需及时就医并保存相关诊断证明，同时向单位说明情况，申请工伤认定。

回复时间：2026.05.07 03:03

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