公司未签劳动合同，员工能主张哪些权益？

未签劳动合同的员工可依法主张双倍工资、社保缴纳、加班费等权益，具体依据劳动法相关规定。

建议及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时保留好工作记录和考勤证据。