企业能以员工私下兼职牟利为由解除劳动合同吗？

2026.04.28 10:29 来自重庆的网友 188****0837

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

根据我国《劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。所以只要符合上述两个条件之一，企业解除劳动合同就是合法的，否则无权随意解除。

回复时间：2026.04.28 10:31

劳动纠纷法务团队

企业如果发现员工私下兼职，不要直接辞退，可以先向员工发出书面的改正通知，要求员工停止兼职，员工拒不改正再解除劳动合同，这样可以大大降低违法解除的风险。

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回复时间：2026.04.28 11:18

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