【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
应查看合同约定的终止条件,若公司未依法支付经济补偿或未提前通知,可依法要求赔偿。
建议保留劳动合同、工资单、离职通知等材料,并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。