【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司降职本身不构成刑事犯罪,但如果存在恶意打击报复、捏造事实等行为,可能涉及刑事责任。
员工若怀疑公司行为违法,应保留证据并咨询专业律师,判断是否需要通过刑事途径维权。