主张经济补偿金的时候可以同时要赔偿金吗？

2026.04.28 10:29 来自杭州的网友 139****4526

诊断报告

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

根据我国《劳动合同法》的规则，经济补偿金和赔偿金的适用场景是完全互斥的：解除劳动关系要么是合法解除，要么是违法解除，不可能同时存在两种性质，因此法律不支持同时主张两项款项，最终只能支持其中一项。

回复时间：2026.04.28 10:33

劳动纠纷专业顾问

你在协商或者申请劳动仲裁之前，先对单位解除行为的合法性做初步判断，如果单位明显是无理由辞退、辞退受特殊保护的员工（比如孕期女职工），你直接主张赔偿金即可，如果是合法裁员、合同到期不续签这类合法情形，主张经济补偿金即可，避免提错诉求浪费维权成本。

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回复时间：2026.04.28 11:09

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