试用期员工被降薪后，能否要求恢复原工资？

如果公司未提前告知或未提供合理依据，员工可以依法要求恢复原工资水平，并可向劳动仲裁机构申请维权。

员工应尽快收集相关证据，如劳动合同、工资单和考核记录，以便在维权过程中提供有力支持。