降薪后员工主动辞职，公司是否需要支付经济补偿？

员工主动辞职通常不享有经济补偿，但如果降薪行为构成公司违约，员工可主张因违约导致的赔偿。

辞职前应书面说明原因，并保留沟通记录，以便后续维权时提供依据。