签订的劳动合同中未明确工伤赔偿，如何维权？

劳动合同未明确工伤赔偿内容，不影响劳动者依法享有工伤保险待遇的权利，可依据相关法律主张赔偿。

建议向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位依法承担工伤赔偿责任。