【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同无效并不必然导致劳动关系终止,劳动者可以要求继续履行劳动关系,但需符合法律规定。
如果单位拒绝恢复劳动关系,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请,要求依法处理。