【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同到期未续签但继续工作,视为无固定期限合同,员工可依法主张相关权益。
建议员工保留工资发放记录和工作证明,以便在维权时提供有效证据。