单位未为员工缴纳工伤保险，员工受伤后能否要求单位赔偿？

单位未缴纳工伤保险属于违法行为，员工有权要求单位承担全部工伤赔偿责任，包括医疗费、误工费等。

你可以先与单位协商赔偿事宜，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。