【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资一般不适用违约金条款,但劳动者可以要求公司支付拖欠工资和经济补偿。
如果劳动合同中有明确约定违约金,劳动者可依据合同主张,否则应以法定赔偿为主。