员工因公司降薪离职，可以要求经济补偿吗？

若公司降薪属于未按合同约定支付劳动报酬，员工因此提出离职，可以依法要求经济补偿。

建议员工在离职前收集相关证据，并向劳动仲裁机构提交申请，以确认经济补偿的合法性。