劳动仲裁中，员工失联，公司能否终止劳动合同？

如果员工长期失联且未履行请假义务，公司可根据规章制度和相关程序处理劳动合同。

公司应确保处理程序合法，例如提前公告或书面通知，避免后续产生法律争议。