公司要求员工签订空白劳动合同，是否有效？

签订空白劳动合同存在重大法律风险，员工有权拒绝签署，并要求公司提供完整合同内容。

若已签署空白合同，建议尽快收集证据，通过仲裁或诉讼方式主张合同无效或要求赔偿。