公司说我工作态度差，直接让我走人，但没有任何书面材料，我该怎么办？

用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，包括书面通知和说明理由。否则，员工可以主张程序违法。

你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付赔偿金，并收集能证明你工作表现的证据。