单位不批准我的年假申请，我没休假能要补偿吗？

职工符合休年假的法定条件，依法提出休年假申请后，单位因为工作安排不批准休假，就属于单位未安排职工休年假的情形，劳动者要求支付未休年假工资补偿的诉求是合法的。

你需要提前保存好你提交年假申请的记录，比如OA审批记录、微信聊天记录、工作邮件记录等，和单位协商补偿不成的，维权时提交这些证据就能证明你的主张。