被派遣员工怀孕后，用工单位能否要求其加班？

用工单位不得强制怀孕员工加班，尤其不得安排夜班或超出法定工作时间的任务。

员工有权拒绝不合理加班要求，如遇强制加班，可向劳动监察部门举报或申请仲裁。