工伤后单位安排新岗位，但工作强度与原岗位相同，是否合理？

2026.05.07 10:04 来自上海的网友 186****2837

报告编码：NO.20260507*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

单位安排的新岗位应考虑劳动者身体状况，强度不应超过其能力范围。

回复时间：2026.05.07 04:17

劳动纠纷顾问团队

劳动者可要求单位重新评估岗位强度，并提供符合其身体状况的替代方案。

回复时间：2026.05.07 04:25

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