因职业病导致员工离职，公司是否需要支付额外补偿？

1小时前来自重庆的网友 158****0201

报告编码：NO.20260430*****

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员工因职业病离职，公司需依法支付经济补偿，具体金额视工作年限和工资水平而定。

回复时间：2026.04.29 19:03

劳动纠纷资深顾问

员工在离职前应与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。

回复时间：2026.04.29 19:26

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