工作满一年单位没安排休年休假，可以要求公司支付补偿吗？

根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年以上的，就依法享受带薪年休假，工作满一年符合条件单位却不安排休年假的，劳动者要求单位支付额外工资补偿的诉求是合法的，单位应当按照日工资300%的标准支付未休年假工资。

你可以先计算自己应当享受的年假天数（累计工作满1年不满10年的，年假为5天），整理好社保记录等证明工作年限的证据，先和单位协商，协商不成再走劳动维权程序。