公司单方面降职是否属于违法行为？

公司单方面降职是否违法，需结合具体情形判断。如果降职行为没有合法依据，如未与员工协商一致或未履行法定程序，可能构成违法。

建议员工在遇到降职时，先查看劳动合同和公司规章制度，保留相关证据，并及时与公司沟通了解原因，必要时可寻求劳动仲裁或法律援助。