【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可依据保密协议和知识产权相关法律,追究员工非法使用技术的责任,并要求停止侵权行为。
建议及时收集证据,如技术文档、邮件记录等,以支持后续法律行动。