员工离职后带走客户资源并为竞争对手工作，公司能否申请禁令？

如果员工的行为涉嫌侵犯商业秘密或违反竞业限制义务，公司可以向法院申请禁令，要求其停止相关行为。

申请禁令需提供充分证据，证明员工的行为可能对公司造成不可挽回的损失，并符合法律规定的条件。