单位在贷款审批中限制员工申请额度，是否属于职场歧视？

单位若无正当理由限制员工贷款额度，可能涉嫌侵犯员工合法权益，但需结合具体情形判断是否构成歧视。

可向劳动监察部门反映情况，同时收集相关证据，如审批记录、单位内部规定等，以备后续维权使用。