员工被降职后，能否拒绝新岗位安排？

41分钟前来自杭州的网友 159****8954

诊断报告

报告编码：NO.20260509*****

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劳动纠纷专业顾问

员工有权对不合理岗位安排提出异议，但不能无故拒绝履行工作职责，否则可能被认定为旷工。

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