【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面解除合同需符合法定条件,如业绩不佳需有明确考核标准和证据支持。
建议员工要求公司出具书面解除通知,并保留相关证据,如考核记录,必要时申请劳动仲裁。