【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工与广告公司存在劳动合同关系,公司应依法支付加班工资,不得以任何理由规避。
员工可保留加班证据,如考勤记录或工作邮件,必要时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。