未婚生育休产假，单位停发工资合法吗？

未婚生育的女职工也依法享受休产假的权利，产假待遇和符合计划生育要求的女职工一致，只要单位正常为你缴纳了生育保险，你就可以领取生育津贴，单位没有合法理由停发工资；如果单位没有缴纳生育保险，就必须正常给你发放产假工资，停发就是违法的。

你可以先和单位说明，女职工享受产假并不以符合计划生育政策为前提，要求单位依法发放工资或补足待遇，如果单位拒绝，你可以通过劳动仲裁主张自己的权益。