单位故意在休产假期间停发工资逼我主动辞职，合法吗？

如果符合规定停发工资本身不违法，但如果单位是故意通过停发工资的方式逼迫女职工主动离职，这种做法既违反了女职工劳动保护的规定，也属于违法逼迫劳动者解除劳动关系的行为，整体是不合法的。

这种情况下千万不要主动提交辞职申请，保留好劳动关系和工资停发的相关证据，如果单位违法辞退你，除了主张应得的产假工资待遇，你还可以额外主张违法解除劳动合同的赔偿金。