签订劳动合同前，公司隐瞒工作内容，员工能否要求合同无效？

如果公司隐瞒关键工作内容，导致员工在违背真实意愿下签订合同，可以主张合同无效。

建议员工保留招聘信息、面试记录等证据，及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。