员工被辞退后，能否要求公司支付未签劳动合同的双倍工资？

如果公司未与员工签订书面劳动合同，员工可依法要求公司支付双倍工资，仲裁是常见维权方式。

双倍工资的主张通常适用于入职一个月后未签合同的情况，需及时提出仲裁申请。