【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以依据保密协议追究员工的违约责任,并通过法律途径要求其停止泄露行为并赔偿损失。
建议及时固定证据,如聊天记录、文件访问日志等,并考虑向劳动监察部门投诉或提起诉讼。