公司员工因工伤索赔，企业应如何应对？

企业应依法承担员工工伤赔偿责任，包括医疗费用、误工费和伤残补助等，若对责任认定有异议，可申请行政复议或诉讼。

建议企业及时为员工申请工伤认定，并配合社保部门调查，同时保留相关医疗记录和工作安排证据，以备后续处理。