遭遇暴力胁迫签订的劳动合同是否可以解除？

2小时前来自西安的网友 188****6591

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报告编码：NO.20260510*****

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劳动纠纷专业法务

如果劳动合同是在暴力胁迫的情况下签订的，劳动者可以依法申请解除合同，并要求赔偿。

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劳动纠纷法律援助

建议保留相关证据，并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。

回复时间：1小时前

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