员工绩效考核结果被误判，公司以此降职怎么办？

2小时前来自上海的网友 139****9908

报告编码：NO.20260430*****

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劳动纠纷律师团队

员工可以要求公司重新审核考核结果，若确认误判，可要求撤销降职决定并恢复原职。

回复时间：2026.04.29 18:53

劳动纠纷专业法务

建议员工及时提出异议，并保留相关证据，必要时寻求法律援助。

回复时间：2026.04.29 19:51

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