劳动合同无效，单位是否需要赔偿损失？

如果劳动合同无效是由于单位的过错造成的，劳动者可以依法要求单位赔偿因此产生的合理损失。

赔偿范围包括因合同无效导致的工资损失、社保损失等，需提供相关证据支持。