员工因绩效考核被降职，公司是否需要支付经济补偿？

45分钟前来自南京的网友 136****8851

诊断报告

报告编码：NO.20260508*****

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劳动纠纷律师团队

如果降职行为被认定为不合法，员工可依法要求公司支付相应的经济补偿。

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