公司经营困难是否可以单方面解除劳动合同？

公司不能随意以经营困难为由单方面解除劳动合同，必须符合法定条件并履行相关程序。

若公司提出解除合同，劳动者应确认是否符合法律规定，并要求公司出具书面通知及支付相应补偿。