【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以要求公司支付拖欠的加班费,并在符合法定条件的情况下,主张经济补偿或赔偿金。
离职前应保留加班记录、考勤表、工资单等证据,并优先通过劳动仲裁解决争议。