员工因怀孕导致无法胜任原岗位，公司能否单方面调岗？

孕期员工享有特殊保护，公司调岗需考虑其健康状况，且不得降低薪资或变相辞退，需与员工协商一致。

建议公司根据员工身体状况调整工作内容，避免高强度劳动，同时保留原岗位待遇，以保障员工合法权益。