劳动合同到期后公司不续签，是否合法？

2小时前来自南京的网友 186****6711

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劳动纠纷律师团队

劳动合同到期后公司不续签需提前通知，否则可能构成违法终止，员工可依法要求赔偿。

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劳动纠纷专业法务

建议查看合同中关于续签的条款，保存相关通知记录，如公司未依法处理，可向劳动监察部门投诉。

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