【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期内被辞退,如果公司不能提供合法依据,员工同样可以申请劳动仲裁。
试用期员工应关注公司是否履行了告知义务,并保存相关书面材料。