公司辞退员工时，仅说‘行为不当’，但未提供具体描述，员工如何维权？

2026.05.07 09:09 来自重庆的网友 139****7363

报告编码：NO.20260507*****

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劳动纠纷法律援助

公司辞退员工的理由必须具体明确，‘行为不当’属于模糊表述，难以支持合法解除。

回复时间：2026.05.06 21:50

劳动纠纷法务团队

员工可要求公司进一步说明，并通过法律途径申请仲裁，主张赔偿。

回复时间：2026.05.06 22:27

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