劳动仲裁中，经济补偿和精神损害赔偿如何区分？

经济补偿是基于劳动合同解除或终止的法定赔偿，而精神损害赔偿是针对用人单位违法解除合同等行为造成的精神伤害。

在申请劳动仲裁时，经济补偿需依据工作年限和工资标准计算，精神损害赔偿则需具体说明精神受损的情况和影响。