公司降薪后，员工能否拒绝接受并继续原工资工作？

员工有权拒绝不合理降薪，但需注意，单方面拒绝履行劳动合同可能导致公司以旷工或不服从管理为由解除合同。

建议员工通过书面方式表达异议，并保留沟通记录，同时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。