【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期员工的薪资应符合劳动合同约定,公司擅自降薪可能构成违约。
员工可向公司提出异议,要求按合同支付工资,若协商无果可申请劳动仲裁。