绩效考核结果是否可以作为员工晋升的唯一依据？

1小时前来自武汉的网友 137****8198

报告编码：NO.20260430*****

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劳动纠纷专业法务

晋升应综合考虑员工的工作表现、能力及公司实际需求，不能仅以考核结果为唯一标准。

回复时间：2026.04.30 02:35

劳动纠纷律师团队

员工可向公司提出晋升申诉，并要求公司提供晋升决策的详细依据。

回复时间：2026.04.30 03:15

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