公司以业绩不达标为由辞退员工，但员工从未收到过书面考核通知，合法吗？

公司未提前告知员工考核结果和不达标情况，直接辞退可能违反劳动法关于程序的规定。

员工可要求公司提供考核记录，如无法提供，可向劳动仲裁机构申请维权。